人力资源咨询》
人力资源规划
人力资源管理体系设计
招聘/任用/升迁/解聘体系
工作分析和岗位评价
薪酬体系设计
岗位评价模式及因素设计
绩效考核模式及因素设计
考核评价与薪酬挂钩科学体系设计
工资总额设计
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