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日期:2005-3-3 | 作者: | 出处: | 点击次数:
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      我们的客户是一家领先的水泥生产企业,拥有多条国内最先进的干法回转窑,销售收入将近10亿元人民币。我们的工作是帮助客户完善人力资源体系,和构建公司的企业文化系统。
      整个咨询工作的难点和重点在企业文化的提炼上。为此,我们在多轮调研的基础上,和客户方的负责人员反复沟通、多次交流、十易其稿,最终提炼出客户的“企业文化纲领”。该“纲领”由一个核心理念和八个分理念构成。在“凝聚创造未来”的核心理念下,分别从企业精神、公司风格、经营理念、管理理念、人才理念、市场理念、服务理念、质量理念八个方面,对公司经营管理的各个方面进行了纲领性阐述。此外,我们还帮助客户制定了“管理人员守则”、“员工基本行为规范”,设计了适合各种环境、各种场合的“情景文化”。我们所做的这些工作最终被合编为“企业文化手册”,被客户作为员工的“必读手册”,并在员工心中引起了强烈共鸣。
 

                   

                                      

 

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